أهدافنا مستحيلة لأننا لم نبدأ بعد !

أتعرف تلك الأهداف السامية التي تتسكع دائما في الجزء الخلفي من عقلك؟
تلك التي تعد بأنك ستحققها في "يوم من الأيام"؟

ربما تريد أن تغير حياتك المهنية، وربما كنت تخطط منذ سنوات للاحتيال والحصول على مبلغ كبير من المال ثم تهرب به. أو ربما ترغب في مواصلة تعليمك أو ترغب بالحصول على شهادة ما.

هذه الطموحات مثيرة، لكن دعونا نواجه الأمر فيمكن لهذه الأحلام أن تسبب لنا الإحباط أيضًا.

دعونا نأخذ التغيير الوظيفي كمثال: لإجراء هذا التغيير بنجاح تحتاج إلى تجديد سيرتك الذاتية بشكل كامل ومن أجل القيام بذلك تحتاج إلى الحصول على خبرة أكثر ملاءمة للمجال الذي ترغب بالعمل به، ومن أجل الحصول على مزيد من الخبرة تحتاج للحصول على فرصة في الأعمال التطوعية أو أعمال جانبية، ومن أجل الحصول على تلك الوظائف ... حسناً لقد وصلتك الفكرة !

عند التفكير في ذلك فإنك تقع تحت تأثير الدومينو – تتخيل سلسلة متتالية من الأحداث الناجحة خلال فترة زمنية قصيرة – لتعود مرة أخرى إلى ركن التراخي الكامل، هناك الكثير مما يجب عليك فعله لذا فإنك لا تفعل شيئًا.

في الحقيقة لست وحدك من يتبع هذه العادة المدمرة فأنا مذنب أيضا - وأنا متأكد من أن العديد من الأشخاص الآخرين كذلك - لذلك وجدت هذا المقال " لا أحد يستطيع أن يمنعك من الحصول على وظيفة أحلامك " من قبل جوش سبيكتور ملهم جدا. في هذا المقال يقدم سبيكتور نصيحة واضحة - غالبًا ما يتم إغفالها "ما عليك سوى أن تبدأ". كما كتب " توقف عن البحث عن أسباب تمنعك من العمل في وظيفة أحلامك" و " ابدأ البحث عن الطرق الممكنة ".

هل فكرت بشكل جدي ماذا سيحدث إذا فقط بدأت؟
إذا توقفت عن التخطيط لكل حدث وتعديل كل خطأ محتمل واتخذت خطوة واحدة للأمام؟

يستمر سبيكتور في تشجيع القراء على تخطي أي مرحلة من مراحل الإعداد (رغم اعتقادي بأن الإعداد أمر حسن). ولكن إذا كنت بحق مخططًا متمرسا مثلي فلا تزال هناك طريقة لتطبيق هذه النصيحة - دون أن يسبب لك ذلك حالة من الهلع. بطريقة أكثر عملية: اكتب هدفك طويل المدى في أعلى القائمة ثم حدد شيئًا واحدًا - كبيرًا أو صغيرًا - يمكنك فعله اليوم بحيث يقربك خطوة واحدة لتحقيق هدفك.

تواصل مع شخص ما لإجراء مقابلة لإثراء معلوماتك أو اشتر اسم نطاق على الإنترنت، اشترك في ندوة أو خذ دروسا عبر الإنترنت، قدم اسمك للحصول على فرصة للعمل كمتطوع أو انشئ موقعا على شبكة الانترنت، اكتب مدونة أو ابحث عن وظيفة واحدة تريد التقديم لها .. والقائمة تطول وتطول.

الخدعة؟ عند اختيار مهمة واحدة فقط فعليك تنفيذها اليوم، في الغد افعل شيئًا آخر يدفعك إلى الاتجاه الصحيح. وقبل أن تدرك ذلك فإن كرة الثلج ستستمر في التدحرج ببطء ولكن بثبات حتى تصيب هدفك. ستغمرك نشوة الاندفاع بدلا من إحساسك السابق وأنت تقف في طريق مسدود.

ببساطة لا تقع في الفخ المشترك بين الخلط بين التخطيط للبدء بالمهمة والقيام فعليا بتنفيذها، عندما تتوقف عن تقديم الأعذار وتأخير تقدمك، ستبدأ الأمور بالحدوث فعلا كما يقول سبيكتور.
"ستحصل على الخبرة، عليك خلق الفرصة. وسيؤدي ذلك إلى أشياء لا يمكنك تخيلها في الوقت الحالي .. عليك فقط أن تقرر القيام بذلك."


المصدر

قلق التفكير فيما بعد الإجازة هو أمر حقيقي..

إذا كنت في عطلة تدوم لأسبوع فربما ترغب بالاستلقاء تحت أشعة شمس ولاية فلوريدا أو التنزه لمسافات طويلة في جبال الروكي كما يمكنك استكشاف شوارع روما، كل شيء يسير على ما يرام حتى اليوم الأخير من العطلة فإنك تتجول وتتذكر ما ينتظرك عند العودة.

العمل..

الجميع في مرحلة ما أو أخرى قد شعروا بخواء في معدتهم عندما أدركوا أن متعة العطلة كانت تقترب من نهايتها وأنهم سيضطرون إلى العودة إلى المكتب، وهو شعور طبيعي في معظم الأوقات.

ولكن متى لا يكون كذلك؟ 

متى يكون هذا القلق علامة على أن هناك خطأ ما أو أنك تحتاج إلى تغيير في حياتك المهنية؟

لقد تحدثت مع الدكتور ديفيد بالارد مدير مركز التميز التنظيمي للمؤسسة الأمريكية للطب النفسي والذي درس هذه الظاهرة بالتحديد. في استطلاع العمل والرفاهية لعام 2018 الذي أجرته المنظمة، درس بالارد وفريقه كيفية استعداد الموظفين الأمريكيين عند اقتراب وقت العطلة " أردنا أن ننظر إلى الجوانب النفسية لها وكيف ترتبط بالضغوط الوظيفية، وما هي الاختلافات التي نراها عندما يعود الناس من العطلة والمدة التي قضوها ".

ما وجده الدكتور هو أن غالبية الناس يستفيدون من الوقت المستقطع بعيدا عن العمل، فيقل شعورهم بالضغط عند عودتهم كما يكونون متحفزين للإنجاز وتتحسن جودة عملهم وإنتاجيتهم.

 "لكن على الجانب السلبي فإن هذه الآثار الإيجابية تختفي عند ثلثي الموظفين الأمريكيين في غضون بضعة أيام من عودتهم إلى العمل"

ويبرز الاستبيان أكثر من ذلك " 21٪ من الموظفين يشعرون بالضغط أو التوتر أثناء العطلة ... وذكر 42٪ منهم أنهم يخشون العودة إلى العمل".

من الواضح أن هذه مشكلة.. ما الهدف من العطلة التي على الرغم من طول مدتها إلا أننا ما زلنا نشعر بالتوتر خلالها، ومن المرجح أن نفقد كل ما اكتسبناه من متعة بعد انتهاءها؟ وكيف يمكننا استخدام هذه معلومات هذا الاستطلاع لتحسين كيفية أخذنا للإجازة؟

" تُظهر الأبحاث أنه عندما يعود الناس إلى العمل وهناك أطنان من الورق ينتظرهم ... فإن تلك السعادة التي يشعرون بها تتلاشى بشكل أسرع ... إذا بدأت بالقلق حيال العمل مع قرب نهاية عطلتك، فذلك يقلل من احساس الانتعاش ... إن هذا الإحساس يسحبك للعودة إلى العمل ومن المفترض أن تكون مسترخيا مرتاحا "

إذن ما الذي يمكنك فعله بهذه المعلومة؟  يلخص بالارد الخطوات الأساسية في ثلاث نقاط:

- التخطيط مسبقا

- تجربة نشاطات تساعد على الاسترخاء أثناء العطلة

- تخفيف العودة إلى العمل

دعونا نتعمق بما تعنيه كل خطوة من هذه الخطوات.

التخطيط مسبقا

أنت بحاجة إلى "أن يكون لديك بالفعل خطة محددة لما يجب القيام به أثناء غيابك.. من الذي سيأخذ العمل الإضافي وما هي المهام التي يجب إنجازها مقابل ما يمكن أن ينتظر عودتك، والتأكد من أن فريقك لديه توقعات واضحة حول مكان تواجدك".

هذا الاستعداد وحده يخلصك فوراً من الشعور بالذنب الذي قد ينتابك عند أخذك للعطلة، فعندما تقوم بتهيئة فريقك مسبقا سيصبح من الأسهل عليك الاسترخاء وأنت تعرف أن العمل لن ينقلب إلى الجحيم أثناء غيابك. كما يضمن لك العودة لمتابعة قائمة المهام بشكل يسير (وأقل إرهاقًا عندما لا تفكر فيها أثناء العطلة).

تجربة نشاطات تساعد على الاسترخاء أثناء العطلة

بعد ذلك عندما تبتعد فعليا انفصل عن أجواء العمل:

يقول بالارد: "إننا نعرف من الأبحاث أنه للتعافي من إجهاد العمل ولإعادة شحن الطاقة ... فإنك تحتاج إلى فترات زمنية لا تعمل فيها وأيضًا لا تفكر فيها بالعمل".

إن الانخراط في أي شكل من أشكال الاسترخاء (قراءة كتاب جيد أو التأمل على سبيل المثال) بالإضافة إلى شيء محفز ولكنه غير مرتبط بالعمل (مثل المشي لمسافات طويلة أو استكشاف مدينة جديدة) يعتبر مفتاحًا للتعافي من التوتر.

"كثير منا سبق وأن عاد من عطلة مليئة بالأنشطة والفعاليات فتشعر بعدها وكأنك بحاجة إلى إجازة من عطلتك المزدحمة. لذا [تأكد] من أنك تنام بشكل كافٍ وتعتني بنفسك، كل هذه الأشياء نعرف أننا بحاجة إليها لكن معظمنا ليسوا رائعين في القيام بها ".

تخفيف العودة إلى العمل

عندما تعود لا تبدأ بالمهام الصعبة لأن قدرتك الإنتاجية في الواقع لاتزال منخفضة ومحاولة العودة للعمل بقوة ستقلل من منافع الاسترخاء التي حصدتها في عطلتك. لذلك ابدأ بمهام صغيرة مثل التحقق من البريد الإلكتروني أو إنجاز المهام السهلة، وخذ الكثير من الاستراحات بما في ذلك استراحة الغداء (أو استراحة لقراءة هذا المقال).

شيء آخر يستحق الذكر وهو أن العطلات يمكن أن تفعل الكثير من أجلنا فقط.. بالتأكيد إن قضاء وقت بعيد عن العمل هو أمر رائع ولكن إذا كنت تتوقع أن ذلك سيحل جميع مشكلاتك المتعلقة بالعمل – سأذهب بعيدا لمدة أسبوع وعندما أعود سيكون كل شيء على ما يرام - فستصاب بخيبة أمل.

يقول بالارد "من المهم أيضًا أن تجد وقتا خلال أسبوع العمل المعتاد أو يوم العمل العادي للانخراط في نشاطات تبعد عنك التوتر... من غير الواقعي أن تتوقع بأن أخذ إجازة كل ستة أشهر يمكن أن يعيد شحن طاقتك بشكل جيد" لذلك يعود الأمر إليك لإيجاد طرق للراحة وإعادة الشحن على أساس منتظم بحيث لا تعتمد على الإجازات وحدها.

المصدر

سنة جديدة.. ربط الحزام

الطريق الأسهل لتقليص نفقات الشركة هو ضغط الموظفين بالعمل وقطع جميع سبل الرفاهية عنهم أما الطريق الأصعب فهو التحقق من ميزانية كل قسم ودراسة مدى جدوى الأنظمة والمعدات المستخدمة لإنجاز الأعمال.

بالطبع ستختار إدارة الموارد البشرية الطريق الأسهل، فأصدرت الأوامر بتسجيل طلبات المناديل وعدم صرف أكثر من علبتين خلال السنة ويستثنى الموظف المصاب بالزكام فيسمح له باستهلاك علبة كاملة خلال أسبوعين. الأمر الثاني هو انهاء التعاقد مع شركات المياه المعلبة وبالتالي على الموظفين إحضار قوارير الماء من منازلهم فلم تعد تلك العبوات الصغيرة الباردة تقف بجانب الحواسيب كل صباح.

أما القهوة العربية والشاي فيجب على محبيها توفير البن والهيل المطحون وتزويد صبي الكافتريا به شهريا ليتمكن من تجهيز الدلال بعد صلاة الظهر. ويمكن لمدراء الأقسام احتساء القهوة التركية مرتين خلال الأسبوع مع التعهد بالحفاظ على سلامة الكوب وكأس الماء الذي بجواره فهو من ممتلكات الشركة.

كما لا يسمح بتناول الطعام أو قراءة الكتب والمجلات في المكاتب لذلك عليك اصطحاب وسائل الترفيه هذه لساحة التدخين خارج مبنى الشركة ولديك 10 دقائق فقط حتى تنتهي من التدخين أو الأكل ثم تعود للطحن داخل المكتب، ومؤخرا تم فرض قوانين الطباعة لتقليل مصاريف الحبر فيسمح لكل موظف بطباعة 300 ورقة 65 منها ملون والباقي بالأبيض والأسود خلال السنة، وفي حال تجاوز العدد المسموح به فيجب رفع طلب لمدير الخدمات المساندة مع شرح كافة الأسباب التي تستوجب طباعة بضع ورقات إضافية.

وبسبب إعادة ترتيب المكاتب استقرت إدارة تقنية المعلومات في الدور الثاني، وأضطر يوميا لمغادرة المكتب مرتين مرورا بمدير قسم المالية في الطابق الأول ومتجنبة قسم المبيعات في الطابق الأرضي حتى أدخل المبنى الخلفي حيث تتواجد استراحة الفتيات وبيت الخلاء.. ياللإحراج

ولأنني أرغب بقضاء حاجتي من دون المرور على صف المكاتب رفعت طلب إعادة دراسة الميزانية المتوفرة لكل قسم يقيننا مني بأن إدارتي لا تستهلك سوى بضع آلاف من ميزانية الشركة، لذلك فأنا أستحق الحصول على كوب قهوة مزبوطة يوميا كما أن النباتات على مكتبي قد جفت وبحاجة لعبوة ماء مخصصة ترويها كل صباح !

تم استقبال طلبي بحفاوة من مديري وتكشيرة من زملائي رؤساء الأقسام، فلإعداد هذه الدراسة يتوجب علينا جميعا التعاون مع قسم التدقيق الداخلي وهو أمر نحاول تجنبه هذه الفترة، إضافة لقلة عدد الموظفين الأكفاء لتولي هذه المهمة – موسم الإجازات – لكني بدأت إعداد ميزانية قسمي بكل سرور.

" حسنا لا بأس برخص البرامج والأجهزة إضافة للخدمات العامة، المشاريع الجديدة جميعها غير قابلة للتنفيذ في الوقت الحالي، أما طلبات التدريب فإن اليوتيوب خير معلم "

هكذا أمضيت شطب الطلبات وإعادة تقييم الأسعار حتى وصلت لآخر مهمة: التحديث والنسخ الاحتياطي وتكلفة تنفيذ خطة الطوارئ.. عشرة أيام من الأخذ والجذب ومهاتفة ربع شركات التقنية في المملكة وخرجت بأرقام ستجبر باقي الموظفين على الصيام خلال السنتين القادمة.

لذلك مزقت ورقة اعتراضي وأخذت النباتات لمنزلي، سأبدأ نظام أكل صحي مستمد من أشعة الشمس وماء الصنبور وأنا أدعو الله تفريج هذه الضائقة المالية.

5 أسباب لتعلم البرمجة – لغير المهندسين - يتم التغافل عنها

إذا لم تكن مهندسًا ولا تخطط أبدًا لأن تصبح مهندسًا فربما لا تكون لديك رغبة بتعلم البرمجة ولا بأس في ذلك، أقصد لماذا تحاول تعلم مهارة غير متعلقة بالوظيفة التي تعمل بها؟

لكن فهم البرمجة ليس مجرد مهارة تقنية تكتب في سيرتك الذاتية – رغم أن ذلك لن يضرك على كل حال-  يقول كابيل كالي وهو مهندس برمجيات ومقرصن مغامر في شركة AngelList الأمريكية – شركة مهتمة بالمستثمرين الملاك والباحثين عن عمل الذين يتطلعون إلى العمل في الشركات الناشئة - إن بيانات AngelList الأخيرة تظهر أن "المرشحين الذين يتقدمون لوظائف غير تقنية لكن سبق وأن حضروا دورات تقنية يكونون أكثر ملائمة للحصول على الوظيفة بنسبة 50٪ "

اسمحوا لي أن أكرر ذلك على الأشخاص الذين تجاوزوا النص السابق بسرعة: أكثر ملائمة بنسبة 50 ٪!

تعلم البرمجة توفر لك الكثير من الامتيازات الأخرى أيضًا بغض النظر عن المجال الذي تعمل فيه، إليك بعض الأمثلة:

1.      يمكنك القيام بجميع التعديلات التقنية بمفردك

إذا كنت مسوقًا أو كاتبًا يشعر بالإحباط بسبب تصميم المدونة أو كنت تواجه صعوبات في استخدام نموذج نشرة إخبارية عامة، فإن معرفة لغات مثل HTML و CSS ستكون بمثابة صديقتك المفضلة الجديدة. ستتيح لك القدرة على إنشاء القوالب من البداية ويمكنك أيضا تصنيف المحتوى الخاص بك استنادًا إلى الشكل والنمط اللذين تريدهما أنت أو رئيسك في العمل.

في أحسن الأحوال يمكنك العمل بشكل مستقل، ستقلل من الوقت الذي تمضيه مع فريق الهندسة والتصميم ولن تنتظر من الآخرين إجراء التعديلات، وستثير إعجاب رئيسك بقلة احتكاك مع الآخرين وسرعة انجازك. وستتمكن من الحفاظ على ذلك المظهر الاحترافي والجذاب لمحتواك الرقمي إذا كانت الموارد والميزانية محدودة.

2. يمكنك دعم مفاوضاتك بالبيانات

يمكن أن تساعد لغة برمجة مثل SQL في دعم اقتراحك للعميل المحتمل أو التفاوض على الراتب مع بيانات قوية لإثبات حالتك، فبدلاً من التحدث بشكل مختصر ستتمكن فعليًا من عرض الأرقام.

تسمح لك SQL بأخذ أي مجموعة بيانات (سواء لإظهار حاجة الشركة إلى مشروع تقترحه أو لتعرف مقدار الإيرادات التي حققتها الشركة بسبب عملك) ثم تقوم باستخلاص النتائج المفيدة بحيث تدعم أفكارك من خلال الحقائق - مما يسهّل عليك إبرام الصفقة التي تريدها.

3. يمكنك إنشاء مستندات خاصة بك بشكل أفضل

تتيح لك مهارات البرمجة إنشاء مواقع إلكترونية مخصصة من البداية، مما يعني أنه سيكون لديك طريقة لعرض عملك (بما في ذلك نتائج مشاريع البرمجة) دون الاقتصار على نفس النماذج التي يستخدمها الأشخاص الآخرون. هذا لا يجعلك تظهر بشكل بارز فحسب بل يجعل موقعك الإلكتروني يدير نفسه بنفسه.

بالإضافة إلى ذلك أثناء تعلم هذه المهارات ستتمكن من إنشاء صفحات خاصة وتعديل مواقع إلكترونية إضافة لبعض المهارات التقنية المتقدمة التي ستضعها في سيرتك الذاتية.

4. يمكنك التحدث بلغة فريق الهندسة

هناك مهارة واحد تقريبًا يبحث عنها فريق التوظيف عند الرغبة بشغر أحد الوظائف وهو القدرة على التواصل الجيد مع فريق الإنتاج والهندسة - وهي مهارة أساسية لسد الفجوة بين قدرات المنتج وطريقة تواجده مع العميل.

توفر مهارات البرمجة نظرة ثاقبة حول كيفية إنشاء المنتجات، مما يعني أنه يمكنك العمل بشكل أكثر كفاءة على الجانب التقني من منزلك وتحديد الجداول الزمنية بدقة. لن يحافظ فريقك فقط على الوقت والطاقة (والاحتكاك) التي توفرها لهم بل ستتمكن أيضًا من التأثير بشكل مباشر على النشاط التجاري وتكون جزءًا من المناقشات.

5. يمكنك الحصول على علاوة

إن مهارة البرمجة لاتزال أمرا نادر الحصول عند المهنيين غير التقنيين مثل المصممين والمسوقين ومديري المشاريع، إن إضافة الخبرة التقنية إلى سيرتك الذاتية سيساعدك على التفاوض للحصول على راتب أعلى في مشوارك المهني سواء قمت بتغيير وظيفتك أو ارتقيت في عملك الحالي.

بحسب Paysa لحساب المرتبات - خدمة مهنية مخصصة لتعويض الراتب ومطابقة الوظيفة لموظفي الشركات - فإن متوسط الفرق في الراتب بالنسبة إلى الموظف الذي يعمل مسوقا ويعرف أبجديات لغة HTML و JavaScript  يزيد عن 10 آلاف دولار. ووجدت دراسة استقصائية في عام 2017 لمستخدمي Codecademy - منصة تفاعلية على الإنترنت تقدم دروسًا مجانية في البرمجة - بأن 30٪ من المتعلمين أفادوا بالحصول على علاوة أو كسب المزيد من المال من هذه المهارات البرمجية، وبعضهم تعلموا اللغة خلال بضع ساعات فقط وهو أمر رائع !

المهم هو أنك لا تعرف أبدًا متى ستكون البرمجة مفيدًا في حياتك المهنية،فإذا كنا مقتنعين بأن تعلم البرمجة يستحق الوقت (وإذا لم تكن كذلك فقد تحتاج إلى إعادة قراءة هذا المقال بشكل سريع) إليك أفضل الدروس للمبتدئين للبدء اليوم ومجانًا! www.themuse.com

المصدر

دائما هو -2-

ما مشكلة الرجال مع التكييف؟

لماذا يصرون على معادلة درجة الحرارة اداخل المبنى مع لهيب الشمس في الخارج !

لم تعر صديقتي تساؤلي أي اهتمام، ربما لأني تجاوزت فرص التذمر لهذا اليوم.. لقد فتحلطمت من الاستيقاظ باكرا وعدم شربي لكمية كافية من القهوة، إضافة لزحمة الطرقات وأخيرا الانتظار في طابور طويل والذي أخرنا عن حضور افتتاحية المؤتمر رغبة بتسجيل حضورنا كعذر للتغيب عن العمل في هذا اليوم الفضيل.

شعرت بالملل في مكاني ودرت القاعة بحثا عن كرسي فارغ تحت فتحات التهوية المبعثرة في السقف، عددها 13 ولكن 8 فقط تعمل أما الباقي مجرد زينة على ما أظن.

أثار المتحدث الثالث اهتمامي وانسجمت مع سرده لقصة بداية مشروعه، ومع انتصاف حديث المتحدث الرابع بدأت بتسجيل الملاحظات في دفتري الصغير. عندما اعتلى المقدم المنصة ليختم جلسة الحوار هذه تسمرت أناملي وشخص بصري، شعرت بالحر مجددا ولم أقوى على النظر إليه.

انتهت الاستراحة وحان موعد الجلسة الثانية..

حجزت مكاني في الصف الثالث، فالنظرة من الصف الأول تكون واضحة لذلك يركز الأغلبية على المتحدث في الجلسة، والحركة في الصف الثاني تكون مكشوفة، لكن من مكاني لن يلاحظ أحد لحظات عيني ومدى تركيزي الشديد على وقفاته وسكناته.

عتبي على صديقتي التي أسهبت في مدح المتحدثين في هذا المؤتمر ولم يدر في خلدها اخباري باسم مدير الجلسات، هي لا تعرفه وأنا لم أفصح بمشاعري لأحد ربما لأنه مجرد افتتان، تبادلنا الحديث في تويتر عدة مرات واليوم بإمكاني محادثته على الطبيعة.

الساعة الرابعة وعشر دقائق

استراحة الغداء بدأت منذ نصف ساعة لكن لا رغبة لي بتناول الطعام، ودعت صديقتي عند المدخل وبقيت أتجول في أرجاء المبنى، سيأتي سائقي بعد أربعين دقيقة وأرغب بالعودة إلى سريري لأن خفقان قلبي المستمر قد أنهكني.

يستد على الباب الخلفي بعد أن أعياه التعب، لم يكن وسيما لكن ثوبه ناصع البياض ويلقي بالغترة على كتفه بشكل جميل.

"للحظة التقت أعيننا وتخطى قلبي نبضة"

-          شكرا ليك

-          العفو، عجبك المؤتمر؟

-          كأول مرة إيوا من ناحية التنظيم، أتمنى تجيبوا متحدثين جدد في المرات الجاية

-          ماشي حأوصل للمسؤولين إقتراحك

-          وقلهم إنك حتكون المقدم في المرات الجاية

هو ضحك وأنا تبسمت مغادرة المكان..

كان يامكان لمن ترجمت من زمان

 هل دخلت لعالم الترجمة لكوني شغوفة بالكتابة والقراءة أم أن لأشغل وقتي بما هو مفيد؟

أذكر أيام الجامعة أستاذة اللغة الإنجليزية قد اقترحت علينا مشروعا بدلا من الاختبارات العادية وهو ترجمة كُتيّب إسلامي، اشتركت كل 4 فتيات في الترجمة وحصلنا جميعا على A+ .. كإحتفالا بنجاحنا أحضرت لنا الأستاذة نسخ من الكتيبات التي تمت ترجمتها وذكرتنا بعظم ماقمنا به لأنه "عِلمٌ يُنتَفعُ بِه ".

حسنا لم أترجم أي مواضيع دينية بعد ذلك الكُتيّب لكني لازلت أفكر بعظم أجر نشر العلم والذي لا يقتصر على العلم الشرعي بل يشمل جميع ما ينتفع به الناس، لذلك قمت بترجمة بعض المواضيع التي تثير اهتمامي في مدونتي الشخصية، كما عملت تطوعيا مع موقع نون العلمية لترجمة ومراجعة المقالات العلمية.

عندما تتم التوصية بقراءة كتاب غير عربي يسأل أحدهم إن كان متوفرا باللغة العربية ويجيب آخرون بنعم مرفقين عدة صور للكتاب المترجم مع إضافة بسيطة بسيط " ترجمة فلان مملة وكئيبة لم تظهر جمال النص عليك بترجمة المبدع علان، الكتاب أدبي لذلك عليك باقتناء نسخة مترجة من هذه الدار فهي محكمة للغاية ".

أثناء تصفحي للمقالات والكتب لاحظت بأننا لا نكتفي بترجمة النصوص بحذافيرها وحسب، بل ننسخ علامات الترقيم وطريقة ترتيب الجمل كالنص الأصلي بشكل كامل وهذا في رأيي أمر خاطئ تماما !

لا أدعي إلمامي بقواعد اللغة العربية ولست ممن اطلع على كل كتب الدنيا حتى أستطيع اطلاق الاحكام والانتقادات، لكن هناك أمور بديهية تعلمناها في المرحلة الابتدائية عن لغتنا الجميلة ومعانيها، لذلك أستنكر بعض الصيغ التي أقرئها من نص مترجم والتي تتنافى مع خبرتنا في القراءة العامة سواء للمجلات أو الجرائد والتي تزخر بالكتاب المبدعين.

زُخْرُفَ القَول

كنت أعمد أحيانا أثناء شجاري مع اخوتي بنعتهم بأسماء غريبة مثل غضنفر (أسد) أو صمصام (سيف) وكان ذلك يثير حنقهم لظنهم أنها مسبة حتى تسارع أمي بتوبيخي وشرح المعنى لهم.

وأذكر مرة أثناء كتابتي مشرع التخرج – باللغة الإنجليزية – نصحتني زميلتي باستخدام ترجمة جوجل لاختيار مصطلحات أكثر فخامة وتوحي بغزارة العلم والتي غالبا ما تنتهي بـ tion ، لكن عندما قرأت مقدمة بحثها لم أفهم شيء وطلبت منها شرح بعض الكلمات التي استعانت هي الأخرى بقاموس لفك طلاسمها.

من الرائع إثراء عقولنا بكلمات جديدة تزخر بها لغتنا العربية، لكن التنطع والتعقيد ورصف الكلمات المبهمة بجانب بعضها ينفر القارئ عن اكمال قراءة المقال، فغرضه الأساسي  هو الاطلاع الثقافي العلمي وليس رغبة منه بتعلم البلاغة.

المِرْسَال

قرأت كتاب إيسام وقصة تعريب الاسم التي أدهشتني لكن دار بخلدي العديد من المصطلحات وخصوصا أسماء الشركات التي ستغدو أضحوكة لو عُرّبت، فلنتخيل مشاركة قصة على "وجه الكتاب" أو ننشر حدثا في "زقزقة" كما يمكننا الضحك على مقطع في موقع "أنت أنبوب".

في المخيم الصيفي سألتنا رائدة المجموعة اذا سبق واستعملنا المِرسَال من قبل وأجبنا بالنفي !

عندما ترجمت لنا الكلمة لنظيرتها في اللغة الإنجليزية Messenger ضحكنا جميعا لغرابة الكلمة فرغم كونها عربية إلا أننا لم نفهم معناها سابقا، إن تعريب الكلمات أمر ممتع لاسيما مع وجود كم هائل من المصطلحات يفوق الـ 12 مليون كلمة مقابل 600,000 كلمة انجليزية.. ولكن هل علينا تعريب كل مصطلح؟

أصبحت للعلامات التجارية صفحات باللغة العربية مثل أوراكل وأمازون إلا أنها لا تعمد لتعريب اسمها في تلك الصفحة، لكن يتم شرح مجالها كشركة تقنية أو وكالة أنباء. والكثير من المصطلحات المحاسبية والرياضية وغيرها قد تم تعريبها لكن استخدام الكلمة المعربة عند ترجمة المقال قد لا يكفي بل يفضل إضافة حاشية تشرح المصطلح للعامة مثل: الذكاء الاصطناعي "هو محاكاة البرامج الحاسوبية للقدرات الذهنية البشرية".

حسنا السؤال التالي: هل نكتب جوزيف أم يوسف؟ إنجلند أم إنجلترا؟

بالنسبة لي فأنا لا أتفق مع تعريب أسماء الأشخاص بل أفضل أن تكتب كما تنطق باللغة الأصلية، لكن المدن فنكتبها كما هو دارج في لغتنا العربية مثل سينغافورا وجزر القمر والصين.

نُصُوص.. !

عند تصفح عناوين الكتب على الأرفف نجد سطرا صغيرا يشرح ماهية الكتاب سواء كان ديوان شعر أو سيرة ذاتية وربما يكون رواية خيالية أو قصة واقعية. في قسم الأدب سنجد عبارة "نصوص" تتكرر بكثرة لكتب ليست شعرية أو قصة أدبية، هي أقرب للخواطر لكنها أكثر حزنا وأقل عمقا، وتمتاز النصوص بكثرة النقط وعلامات التعجب كما أن كل 3 جمل تكتب في صفحة واحدة يقابلها صورة لقهوة وكتاب.

عند الاطلاع على مقال لم يراعي مترجمه أبجديات كتابة النص، فنرى الجمل مبعثرة لا ترتبط بأحرف عطف أو أداة تعقيب كما تفتقر لعلامات الترقيم من تنصيص ونقط، أو يتم الافراط باستخدام علامات التعجب والفواصل فيخرج شكل المقال كنص شاعري ركيك وليس مقالة علمية مليئة بالاقتباسات ونتائج بحوث استغرق العمل عليها دهرا.

.

.

.

أحب الترجمة وأشعر بسعادة عندما يناقشني أحدهم في موضوع كتبته أو يقوم بتعديل صيغة استخدمتها، فأنا لا أحب النشاز اللغوي لأنه يبعد ذهني عن الفكرة الأساسية للمقال، فكما أقوم بتصحيح نطق المقدمين في المحافل فأنا أعمل جاهدة لمراجعة القواعد العربية أثناء قراءتي لكتابة أحدهم.. وأعتذر عن ذلك بشدة لكني لست آسفة !

أصعب 10 وظائف متاحة في مجال تقنية المعلومات

- ترى التدريب مرة ممتع والشهادة طبعا مطلوبة
- حلو، طب كم سعرها؟
- 20 ألف بس طبعا الشركة الي تدفع مو أنا !
- والله من جد.. واو !!

في حوار مع زميلتي من قسم المالية بدأت بسرد عدة شهادات تسعى للحصول عليها للتعزيز من قيمتها في سوق العمل، حصلت على بعض الشهادات العامة في مجال التقنية والإدارة لكن لم أفكر بالتركيز على مجال واحد تقني لمعرفتي بتقلبات السوق ومدى التطور الذي نشهده في قطاع التقنية.

نصحني مديري السابق بالتمهل عندما أخبرته برغبتي في دراسة الماجستير وطلب مني الانتظار بضع سنين " بعد شهادة البكالوريوس عملت في مجال التقنية 10 سنوات، اكتشفت خلالها المجال الواسع في هذا القطاع واستطعت تحديد شغفي ثم درست الماجستير في المجال الذي أحب والمطلوب بشكل كبير - خدمة العملاء - لم أجازف بدراسة تخصص دقيق لأن التفكير السائد هو استبدال الإنسان بالآلة ".

وبالطبع لم يكن مخطئا في نصيحته، فبرامج تحليل البيانات تتغير باستمرار، وإدارة قواعد البيانات المركزية بدأت تقل مع الإنتقال للخدمات الحوسبية، وحدها الوظائف التي تتطلب التفاعل مع البشر هي التي لاتزال صامدة في وجه الموجة التقنية القادمة لكن من يدري.. ربما تتمكن الروبوتات من استقبال العملاء وحل شكواهم خلال السنوات القادمة !

خلال تصفحي المواقع التقنية عثرت على مقالة رائعة حول الوظائف التقنية الأكثر ندرة في مجال تقنية المعلومات وهي كالتالي:

1. Security/risk Management 

يقول أكثر من ثلث (39٪) المشاركين في الاستطلاع أنهم يتوقعون صعوبة في العثور على مرشح بمهارات مناسبة لشغر الوظائف الأمنية وإدارة المخاطر وفقاً لأبحاثنا في CIO، تقول ميليسا "يجب أن تكون لحماية الأمن السيبراني الأولوية القصوى دائمًا، في العديد من المرات نرى العملاء يتفادون هذه الحقيقة حتى يتم اختراق بياناتهم، نهجنا هو أنه لديك ثغرة أمنية واحدة بالفعل لكنك لم تجدها بعد". ومع دخول لوائح الخاصة بالاتحاد الأوروبي التي فرضها على الأنظمة لحماية البيانات العامة حيز التنفيذ، تعتبر هذه الوظيفة التي تشهد بالفعل نقصًا في المواهب واحدة من أهم الأولويات التي يجب على أقسام تقنية المعلومات شغرها.

2. Business Intelligence and Data Analytics

يقول 36% من المشاركين في الاستطلاع بأن شغر وظيفة بيانات ذكاء الأعمال وتحليل البيانات سيكون صعباً، فمعرفة كيفية جمع ومعالجة وتحليل والعمل على كميات هائلة من ذكاء الأعمال والبيانات التي تتدفق من الأعمال التجارية كل عام هو مجال استراتيجي حيوي، انه تميز تنافسي كبير في الاقتصاد الرقمي.

3. Cloud Integration  

يقول 21٪ من المشاركين في الاستطلاع أنهم يتوقعون صعوبة في شغر وظائف الدمج الحوسبي، ومع انتقال المزيد من المؤسسات من العمل على نظم مثبتة في أجهزتها إلى النظم الحوسبية، فإن الحاجة إلى موهوب في دمج الحوسبة ستستمر في النمو فقط. سواء كان الاندماج مع الأنظمة القديمة أو الانتقال بين مزودي الخدمات الحوسبية، فذلك يعد من المهارات الحيوية لتقنية المعلومات.

4. Application Development            

سواء كان تطوير التطبيقات للاستخدام الداخلي للشركات من أجل تحقيق أهداف الأعمال الإضافية أو تطوير تطبيقات للعملاء الخارجيين، فإن هذه المهارة تعد وظيفة هامة أخرى في مجال تقنية المعلومات وتواجه نقصًا في المواهب. بعض المنظمات تحاول استخدام برامج تطوير تتطلب الحد الأدنى من الترميز لانشاء التطبيقات وذلك للمساعدة في تخفيف الضغط، قال 20% من المشاركين أنهم سيواجهون مشكلات في شغر وظائف تطوير التطبيقات.

5. Enterprise Software (ERP, CRM)

بالنسبة للمؤسسات الكبيرة تعد حلول تخطيط موارد المؤسسات ERP وإدارة علاقات العملاء CRM ضرورية لضمان الكفاءة والبقاء ضمن الميزانية وبالطبع للتواصل بشكل فعال مع العملاء، يقول 19٪ من المشاركين بأنهم سيجدون صعوبة في شغر الوظائف المتعلقة ببرامج المؤسسات فتقول ميليسا "إن هذا المجال مهمة بشكل خاص بالنسبة لنا نظرًا لأننا نستخدم منصة Salesforce لإدارة وقياس فعالية الحملات فضلاً عن منصات التسويق الرقمي من الجيل التالي".

6. Artificial Intelligence (AI)             

هناك ضجة كبيرة حول الذكاء الاصطناعي AI مؤخرًا لا سيما في كيفية مساعدة الأنشطة التجارية لتكون أكثر كفاءة وماهي الأساليب التي ستتأثر بها أو يمكنها إقصاء بعض الوظائف. سيزداد الطلب على الموهوبين الماهرين في بناء ومراقبة وصيانة برامج الذكاء الاصطناعي مع تطور هذه التقنية ونضوجها. في الوقت الحالي قال 18٪ من المشاركين أنهم يتوقعون أن يكون من الصعب شغر هذه الوظيفة.

7. DevOps/agile Processes

كل شركة هي شركة تقنية معلومات في الوقت الحاضر وتشارك الغالبية العظمى نوعا ما في تطوير البرمجيات لتدير أعمالها سواء كان ذلك هو مهمتها التشغيلية الوحيدة أو كانت تستفيد من البرمجيات لتعزيز خط عملها الرئيسي. DevOps هي ثقافة وممارسة لهندسة البرامج والتي تهدف إلى توحيد تطوير البرمجيات (Dev) وتشغيل البرامج (Ops) أما Agile فهي ممارسات معينة في تطوير البرمجيات تكون غالباً بشكل متكرر وعلى وتيرة واحدة الى حين تطوير المشروع بالكامل. واستخدام هذين المنهجين يجعل من عملية تسليم البرامج أسهل وأسرع إضافة لكتابتها ونشرها مع الحفاظ على الالتزام الدقيق بمتطلبات العميل والمستهلك في كل خطوة. قال 17٪ من المشاركين بأنه سيكون من الصعب شغر والوظائف التي تتطلب مهارة DevOps/agile.

8. Internet of Things (connected devices, sensors)

أفاد 16% من المشاركين في الاستطلاع أنهم سيجدون صعوبة في شغر وظائف متعلقة بإنترنت الأشياء (IoT) بما في ذلك الأدوار التي تنطوي على بناء وبرمجة ومراقبة وصيانة الأجهزة المتصلة وأجهزة الاستشعار وكل شيء آخر يدخل في ضمن إنترنت الأشياء.

9. Enterprise Architecture 

الوظائف المتعلقة بالتحول والاضطراب الرقمي في عالم التقنية اليوم إضافة لهيكلية المؤسسات يمكن أن تساعد بشكل استباقي وشامل في صياغة استجابة المؤسسة لهذه القوى من خلال تحديد الهيكل والاستراتيجية الحاليين للشركة والتخطيط لأفضل وجه يمكن اتباعه للتقدم على المنافسين. وتعتبر هذه الأدوار ذات أهمية حاسمة بالنسبة لأي شركة تتطلع نحو المستقبل وترغب في أن تظل الشركة الرائدة في السوق لكن 16% من المشاركين يقولون إنهم سيجدون صعوبة في شغر وظائف هندسة المشاريع.

10 Cloud Services

تتيح الخدمات الحوسبية العامة أو الخاصة إمكانية الوصول إلى الموارد والمصادر من كل مكان، كما توفر خيار تكوين وتخصيص الموارد المقدمة للعملاء عبر الإنترنت. مع تزايد عدد المؤسسات التي تتصل بواحد أو أكثر من الخدمات الحوسبية يزداد الطلب على المواهب التي يمكنها تقديم الخدمات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإدارة الخدمات الحوسبية. وفي الوقت الحالي يقول 16٪ من المشاركين في الاستطلاع أنهم سيصارعون لشغر الوظائف المتعلقة بالخدمات الحوسبية.

.
.
المصدر